人们常说，一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能生机无限；而一名员工，只有置身于自己喜爱的工作岗位上而奋力拼搏，才能蓬勃向上，有所作为。进入康辉以来，我与公司同甘共苦共同成长。公司就如一个家庭，融合了各式各样的人，也努力为每一个人营造家庭式、部队式、学校式的环境。如果说我们每一个人是企业组成的必需部分，那么企业文化就是企业的灵魂，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业的行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。

十年的风雨拼搏铸就了康辉人诚信和责任的经营理念，在这个以业绩作为评判企业优劣的环境里，康辉却把诚信放在了第一位，“人无忠信，不可立于世”，从现代意义上看，诚信不仅是一种道德要求，一种用来评价人的基本尺度，而且是现代企业的一个黄金原则。一诺千金，公司的经营理念中的诚信二字更是让我深深体会到：做任何事都要善始善终，把康辉建立成为山东省内值得信赖和尊重的大型旅游运营商是我们公司的愿景，然而我们康辉自成立两年后就成为了菏泽旅行社行业的NO.1，相信有公司高层的正确领导和员工的努力付出，我们一定能把这个愿景早日变成现实。

企业形成了优秀的企业文化，也就为企业打造了高素质的员工队伍，而这支优秀企业文化武装起来的员工才是企业真正的核心竞争力。企业的发展就是个人的发展，个人的发展作用于企业的发展，大家是融为一体的，是相互相承，相互作用，不可分割的。企业的成长就是个人的成长，是相互影响，只有企业的不断健康成长，个人才能得到发展的机会，从而提升个人的个人能力，提高自己的社会竞争力。只有企业的发展，才是个人发展的主要推动力，失去企业的支持，个人发展就是无源之水，很快就会枯竭。因此企业发展与个人发展需要共同成长，共同进步，共同实现。心有多大舞台就有多大，公司的领导为我们每一位康辉人提供了良好的发展平台和晋升机会，你有多大能力给你多大舞台，你有多少付出给你多少回报，公司把员工幸福作为经营目标的首要条件，不断改善和提升员工归属感，让我们能更好的投入到工作中去。 

康辉在做大做强的同时也不忘回报社会，康辉精神中“爱心”是一个重要的体现，我们本着“慈者永康，善行映辉”的理念，关注弱势全体，承担社会责任，使受助者共享改革开放的成果，共享和谐社会。我也为自己生活在这样一个大集体中感到骄傲。

一个企业的成功是要靠出色的执行力来作保证的，如果没有出色的执行力，那么即使企业有再好的发展战略目标、再高的经营利润率、再细的管理制度，也只能是沙盘上的宏伟蓝图、挂在口边的伟大口号，永远不会实现。认真聆听，贵在执行，态度至关重要！

一个良好的企业文化环境是一个促进个人发展的肥沃的泥土，一个良好的文化氛围是个人发展的阳光，一个良好的培训机制是个人发展的水分，时时刻刻为个人发展补充养份。工作是快乐的，不能成为负担与苦恼，要热爱本职工作，只有热爱才能真诚的付出，在工作之余我们要学会享受生活。在康辉，我们渐渐的学会了迁善自己、感召别人，不断完善自我，提升自我，突破自我，从而影响身边的人。在康辉，我们学会了担当，学会了放下，学会了在困难来临时，勇敢的面对生活的挑战！这正印证了康辉口号：共创康辉、共爱康辉、共享康辉！

人要成就一番大事，必须放开大脑去想，放开双手去做。康辉警句中“思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运”对我启发很大。梦想的实现从来都不是一帆风顺，或许有一些人是幸运的，但大多数人依然离梦想比较遥远，只能过着日日重复的平淡生活。我庆幸在我最美好的年纪可以与康辉结缘，为自己喜爱的事业全力以赴的拼搏。所以我坚信，只要奋力争取过，即使无法到达梦想的彼岸，也会一步步接近梦想。夸父追日，死而无憾。总之一句话，思想有多远，命运就能走多远。

                                           出境部

                                           毕永铭