谈到企业文化与个人发展，我们首先要了解什么是企业文化，以及企业文化在企业发展中的作用，然后根据企业文化来规范和指导自己的日常工作和行为，让己能共树立正确的人生观和价值观，让自己的工作有了更新更远的目标，让生活充满新的希望。从而能够使自己在工作岗位上更好的施展才华和能力。为公司的发展做出应有的贡献。

什么是企业文化呢？企业文化是企业在发展过程中逐步形成的为全体员工所认同、遵守、且具有本企业特色的价值观经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、行为准则和发展目标的总和。（摘自网络）公司自成立到现在，十年以来，历尽风雨、百折不挠、顽强拼搏，经过全体员工的共同努力已由一颗稚嫩的幼苗成长为一颗枝叶繁茂的参天的大树。十年的历练、十年的拼搏、十年的摸索、十年的积累、十年的沉淀，公司终于逐渐形成具有本公司自己特色的文化产物，这种文化产物就是我们的企业文化。

公司企业文化的行程为公司的发展明确了更远大的目标和方向，为公司的生存和发展提供完整、科学的管理系统，使公司在激烈的市场竞争中保持平稳持续发展。企业文化让公司的全体员工能够达成共识，把我们紧紧的凝聚在一起，增强员工的团队意识，有助于提高工作效率和工作上的创新意识，能够不断提高企业的核心竞争力，逐渐提高员工在日常工作中的主动性和自觉性。同时也为员工的自身发展指明了方向，有助于员工素质的提高。

公司在企业文化中首先把公司的经营理念放在了首位，那就是“诚信责任”，简单的几个字成为公司的立身之本，是公司的发展命脉。诚即真诚、诚实，信即信守承诺、讲信用。责是负责担责，务是义务和任务，诚信和责任两个词在表面上看起来没有什么关联，其实诚信就是责任，它们是相辅相成的，不管单位和个人，如果没有诚信，就不会有责任感，如果没有责任感更不会有诚信可言，那么你就不会有太大的发展，多年来正是我们敢于承担责任，遵守承诺，才让我们在发展中建立了众多的忠实的客户，才让我们的付出换来了游客一张张的笑脸和赞许，正是我们敢于承担责任，遵守承诺，才换来那一面面鲜红的锦旗，正是我们敢于承担责任，遵守承诺，我们才获得那么多的荣誉和奖牌。是诚信让我们赢得客户的信赖，诚信同样是我们的责任，我们只有靠诚信赢得市场，我们的公司惨能得到长久稳定的发展。

‘员工幸福游客满意政府赞赏’在企业文化中是我们的经营目标，让员工幸福就是让公司的全体员工都有职业幸福感，就我们旅游行业，用一句简单的话说就是“我做旅游、我骄傲“。同事之间要相互关心、相互帮助、相互学习让所有的员工都能感到家庭般的温暖和兄妹半的关爱。营造宽松活跃富有激情的工作氛围，在工作中体验的快乐，要快乐的工作。正确引导员工的幸福意识，让员工金钱不是唯一的幸福源泉，知道还有许多比金钱更重要更闪光的值得我们去做去拥有。我们的工作就是让游客满意，让游客满意是我们义不容辞的责任，我们只有做好工作中的每一件小事，站在游客的角度上替游客着想，才能真正做到让游客满意。得到游客的信任和认可，才能被社会认同，这样才能成为一个真正让员工幸福、让游客满意、让政府赞赏的企业

企业文化中我们康辉的精神是爱心、责任、拼搏、创新，这种企业精神也是我们员工个人具备的个人精神，我们不光做一个有爱心的人，我们更要做一个有爱心的企业，我们用我们的爱心去关爱社会上的弱势群体，同样用爱心去感化我们身边的每一个人，只有我们拥有爱心，我们才能深知自己的责任，深知自己的责任，我们才能去拼搏去进取，才会有创新，我们的爱心就会关爱更多的人。

在企业文化中我们不但汲取到精神食粮，而且为我们确定明确了远大的目标和人生愿景。企业文化的制定助于员工充分发挥自己的工作能力，提高工作效率完成工作任务。在员工中产生凝聚力，促进员工与员工之间的竞争，在竞争中不断提高自己的工作能力。为企业的持续发展提供良好的动力，加强员工的团队协作意识和创新意识。

企业文化为企业的发展奠定坚实的基础，为员工的工作提提出了更高的要求，也为员工的发展提供了更大的舞台。它是企业在市场上的核心竞争力，是企业的根，是企业的魂。